集落活動センター美良布地区担当

　香北町美良布地区は、香北町の中でも中心となる地域にあり、6集落から構成されています。地区内には、観光施設である、やなせたかし記念館アンパンマンミュージアム、道の駅・健康センターセレネがあり、香北町内でも人の交流が多い地域です。産業は農業が主体で、高知県の三大ブランド米の一つである韮生米の生産地です。香北町は2010年から2040年の30年間で人口が60％まで減少する見込みで、人口減少が進んでいます。美良布地区は比較的住民が多く高齢化率もまだ高くない地域で、交流人口も多い地域ですが、地区内では、商店街が空き店舗化していること、独居老人が増加していることなど、生活面では高齢者への生活支援が必要とされています。地域のコミュニティー等もありますが、高齢化が進んだことで以前のような元気がなくなっており、再燃するには、活動する場の提供や活動のサポートが必要となっています。

そこで、2017年3月に集落活動センター美良布を開所し、地域住民が主体となって地域活動を行い、地域が元気になること、やなせたかし記念館アンパンマンミュージアムなど周辺施設との相乗効果で地域外との交流を行い、地域に刺激を頂くことなどで、地域の活性化を目指しています。

主な仕事内容

• 集落活動センター美良布の事務局
• 集落活動センター部会や地域活動の支援、地域住民が交流する活動の支援
• 地域の祭事支援及び継承活動
• その他地域活性化のために必要な活動
• 活動報告や地域新聞の作成

 

集落活動センター平山地区担当

　土佐山田町平山地区は、町内でも北部の山間地域にあり、4集落から構成されています。同町は、2010年から2060年の50年間で、人口が20,589人から14,005人まで68％に減少し、高齢化率は30.8％から40.5％になる見込みで、人口減少は顕著ですが、香美市内では人口が多く高齢化率も低い地域です。しかしながら、平山地区は町内でも北部の山間部にあることから人口減少及び高齢化は進んでいると言える地域です。この地区は中山間地域の課題を抱えていますが、地域には廃校になった平山小学校を活用した宿泊施設であるほっと平山があり、地域内外との交流を行ています。また、昨年には平山青年団が復活し、地域の若者等を中心に活動を行っており、その他にも地域内には活動している組織があります。

そこで、若者等を中心に、地域住民が主体となって地域活動を維持・継続するための仕組みづくりを行うことを目指して、2018年4月に集落活動センターを開所します。

主な仕事内容

• 平山地区集落活動センターの事務局
• 集落活動センター部会や地域活動の支援、地域住民が交流する活動の支援
• 地域の祭事支援及び継承活動
• その他地域活性化のために必要な活動
• 活動報告や地域新聞の作成

 募集人員

地域づくり支援員2名

• 美良布地区集落活動センター
  1名（香北町美良布地区担当）
• 平山地区集落活動センター
  1名（土佐山田町平山・東川・曽我部川・大法寺北地区担当）

資格

• 心身ともに健康な方で、集落の地域づくり支援活動に意欲と情熱があり、地域住民とともに積極的な活動ができる方
• 地方公務員法第16条に規定する一般職員の欠格事項に該当しない方
• Ｅメール等パソコンを日常的に利用されている方
• 普通自動車免許を取得し、日常的に運転をしている方

活動内容

• 集落活動センター全般に関する活動
• 集落活動センターの事務局
• 集落活動センターの部会や地域活動の支援、また地域住民が交流する活動の支援
• 集落維持に関する活動
• 住民の生活支援に関する活動
• 地域資源の発掘及び地域資源活用による振興活動
• 地域間交流及び他地域からの移住促進に関する活動
• 伝統文化継承に関する活動
• 地域の祭事支援及び継承活動
• 活動報告や地域新聞の作成

勤務場所

香美市役所本庁舎に勤務します。

美良布地区集落活動センターの担当者は、2018年7月以降は、香美市役所香北支所及び集落活動センター美良布事務所で勤務となります。

勤務時間

1日7時間45分、月16日勤務を基本とします。

土曜日、日曜日、祝日、夜間の勤務がある場合もあります。

雇用条件

• 市の非常勤職員
• 雇用保険加入
• 勤務時間中はノートパソコンと公用車を貸与
• 休日（有給休暇・特別休暇を除く）で業務に支障がなければ兼業可能

雇用期間

2018年6月1日から2019年3月31日までとしますが、双方協議の上、更新する場合があります。

賃金

月額188,880円

別途通勤手当が有ります。

【外部リンク】地域づくり支援員募集−香美市公式ホームページ

 http://www.city.kami.kochi.jp/soshiki/11-2/sien01.html

応募方法

（４）提出先